SAP S/4HANA Cloud Consultant (FI/CO) - BERN

Salary: CHF 85’000 - 120’000 per year

Requirements:

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich SAP S/4HANA dealerweise in der Cloud-Umgebung
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen FI/CO sowie ein ausgeprägtes Prozessverständnis im Finanz- und Controlling-Umfeld
• Erfahrung im Projektmanagement sowie ein hohes Mass an Kundenorientierung
• Analytisches Denken und ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Lust, die digitale Zukunft aktiv mitzugestalten

Responsibilities:

• Analyse und Optimierung von Finanzprozessen und -strukturen bei unseren Kunden aus verschiedenen Branchen
• Design und Implementierung von Lösungen im Bereich Finance & Controlling (FI/CO) auf Basis von SAP S/4HANA Cloud Public und Private Edition
• Aktive Mitarbeit in Projekten zur digitalen Transformation - von der Anforderungsaufnahme bis zum Go-Live
• Durchführung von Fit-to-Standard-Workshops und Anwendung von SAP Best Practices
• Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams, um innovative und passgenaue Lösungen zu entwickeln
• Unterstützung und Schulung von Key-Usern und Anwendern sowie Sicherstellung eines erfolgreichen Change-Managements
• Übernahme von Verantwortung in (Teil-)Projekten und Mitgestaltung unseres SAP-Cloud-Portfolios

Technologies:

• Cloud
• SAP
• DevOps

More:

Als SAP S/4HANA Cloud FI/CO Consultant bei AGILITA AG berätst du unsere Kunden - vorwiegend innovative KMU - bei der Implementierung und Optimierung von Finanzprozessen in der Cloud. Du entwickelst massgeschneiderte Lösungen im Bereich Finance & Controlling und begleitest unsere Kunden aktiv durch ihre digitale Transformation. Gemeinsam mit unserem engagierten Team prägst du die Zukunft des intelligenten Unternehmens.

Unser Spirit? One Team, One Spirit: Wir unterstützen uns gegenseitig, teilen Wissen und helfen teamübergreifend, wo es nötig ist. So entsteht eine Kultur, in der jede:r wachsen kann und Erfolge gemeinsam gefeiert werden.

Bewerbungsprozess: - CV reicht aus - wir halten's unkompliziert. - Kurzer Call mit HR - erstes Kennenlernen & Fragen klären. - Interview mit BU-Leiter & Teammitglied - fachlich & menschlich. - Vor-Ort-Gespräch - persönlicher Eindruck bei uns im Büro. - Team kennenlernen - spüre unseren One Team, One Spirit.

last updated 37 week of 2025