Security Support Engineer (3rd level) (m/w/d) 80-100%

Salary: CHF 70’000 - 100’000 per year

Requirements:

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• Ausbildung als Informatiker:in EFZ Systemtechnik / Plattformentwicklung
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• Gute Kenntnisse von Internet-Technologien (HTTP, TCP, TLS etc.)
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• Hohes technisches Verständnis von komplexen Systemen
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• Freude an der stetigen Weiterentwicklung im Bereich der IT Security
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• Bereitschaft zusätzliche technische Aufgaben zu übernehmen
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• Ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Responsibilities:

• Du bist begeisterte:r Techniker:in und freust dich, anderen Menschen bei komplexen Problemen zu helfen. Die tägliche Arbeit umfasst dabei:
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• Analyse des gemeldeten Problems, das Erarbeiten und Kommunizieren von Lösungen rund um das Produkt Airlock
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• Zusammenarbeit mit Produktentwicklung zur stetigen Verbesserung des Airlock Secure Access Hub
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• Mitarbeit an den Integrationsprojekten bei unseren Kunden
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• Unterstützen bei diversen administrativen und organisatorischen Aufgaben
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• Mitgestalten an den internen und externen Betriebs- und Support-Prozessen – insb. bei der Einführung neuer Produkte oder Kollaborationspartner

Technologies:

• Airlock
• HTTP
• IAM
• Support
• Kubernetes
• Machine Learning
• Security
• Web
• Confluence
• JIRA
• Linux
• VPN
• Windows

More:

Als schweizweit führendes Unternehmen schafft Ergon aus Digitalisierungstrends einzigartigen Kundennutzen – von der Idee bis zum Markterfolg. Ergon vereint Technologie-, Security- und Business-Kompetenzen und realisiert «smarte» Lösungen für komplexe Anforderungen.

Der Airlock Secure Access Hub ist die Sicherheitslösung von Ergon. Airlock sorgt für sicheres Access Management und verhindert Angriffe auf APIs und Webanwendungen. Neben IAM und Application Protection beschäftigen wir uns mit Themen wie Self-Sovereign Identities, Machine Learning, Kubernetes oder Infrastructure-as-Code.

Ergon wurde 1984 gegründet und beschäftigt über 400 Mitarbeiter:innen. Wir pflegen eine offene Firmenkultur. Wir leben Eigenverantwortung, Mitwirkung und offenen Austausch. Die Ergon-Kultur bedeutet, mit Gleichgesinnten zu arbeiten. Die Leidenschaft, mit Fachwissen das beste Resultat zu erzielen, vereint uns.

M, w oder d? Egal. Wir möchten die richtige Person für unsere offene Stelle finden, unabhängig deines Geschlechts.

Eva Felsberg, Lead Talent Acquisition Manager, steht dir bei Fragen gerne unter +41 44 578 55 57 oder jobs@ergon.ch zur Verfügung.

Für diese Position nehmen wir keine Dossiers von externen Dienstleistern an.

last updated 40 week of 2025