Chef de section - transformation informatique

Salary: CHF 80’000 - 110’000 per year

Requirements:

• Formation supérieure achevée dans le domaine informatique - HES, universitaire ou EPF - ou formation jugée équivalente
• Au bénéfice dau moins 15 ans dexpérience professionnelle, dont au moins 5 ans dans un poste à responsabilités en ce qui concerne le domaine de linformatique technique
• Au bénéfice dune expérience de conduite déquipe de taille significative dau moins 5 ans, si possible avec diplôme(s) correspondant(s) (formation continue, certifications)
• Au bénéfice dune expérience étayée dans une grande administration publique: un atout
• Expertise technique avec maîtrise des environnements Ops/DevOps et des architectures orientées services pour optimiser la performance des services partagés et en garantir léconomicité
• Forte capacité à évoluer dans un environnement en transformation et aptitude à sy adapter
• Forte capacité à gérer et mitiger les risques, quils soient métiers, opérationnels ou managériaux
• Forte aptitude à travailler en synergie et favorisant la coopération, avec une posture de partenaire stratégique
• Connaissance des infrastructures Cloud : un atout
• Capacité à maîtriser des migrations techniques majeures au sein denvironnements complexes
• Compétences informatiques de nature à permettre daligner le système dinformation sur les nouvelles exigences technologiques
• Hautes compétences en communication orale et écrite, en négociation et en gestion de conflits, avec entregent et sens de la diplomatie
• Capacité à recueillir, structurer et restituer les informations essentielles depuis et envers les parties prenantes internes et externes
• Capacité à adapter son approche afin datteindre les objectifs fixés tout en faisant preuve dagilité et defficacité opérationnelle
• Capacité à sadapter à lévolution de nos processus en alignant et en accompagnant la transformation organisationnelle
• Capacité à expliquer de manière claire et convaincante les changements fonctionnels et organisationnels
• Excellentes capacités dorganisation avec de bonnes connaissances des processus ITIL et/ou de la méthodologie HERMES, si possible avec certification
• Personnalité autonome, déterminée et influente, dotée dune très bonne capacité danalyse et de synthèse, avec de grandes facultés dadaptation et de résistance à la pression
• Personnalité possédant une forte capacité à fédérer une équipe et capable de représenter le service auprès dorganes officiels
• Diligence, grande loyauté et respect des institutions publiques
• Maîtrise de la langue française avec une très bonne capacité rédactionnelle et de très bonnes connaissances de langlais technique
• De bonnes connaissances de la deuxième langue officielle du canton de Fribourg sont un minimum

Responsibilities:

• Conduite de la section, avec jusquà trois niveaux hiérarchiques subordonnés (secteur / centre de compétences / collaborateurs), dans loptique de latteinte de lorganisation cible définie
• Gestion et accompagnement de la transformation de la section: définir et mettre en œuvre la transition vers un modèle SSC, en coordination avec les autres sections et létat-major en charge de la transformation
• Gestion de multiples sollicitations au sein de contextes très différents en relation avec les prestations informatiques fournies par le SITel (adaptabilité aux différentes contraintes des services de lEtat)
• Membre du Comité de direction du SITel (CDI), qui est un organe de conduite du service constitué en collège (Chef de service, Chef de service adjoint et autres Chef-fe-s de section)

Technologies:

• Cloud
• DevOps
• ITIL
• Quant

More:

Nous sommes le Service de linformatique et des télécommunications (SITel) à lEtat de Fribourg, forte de plus de 160 collaborateurs. Nous nous engageons à offrir des prestations informatiques de qualité aux services de ladministration cantonale. En tant que plus grand employeur du canton, nous favorisons un environnement de travail qui valorise la conciliation entre vie professionnelle et vie privée. Nous sommes dynamiques, à lécoute des besoins de la population, et tournés vers lavenir. En raison dune transition vers un modèle Shared Service Center, nous recherchons un-e Chef-fe de section pour diriger la section en transformation.

last updated 5 week of 2026