Business Analyst

Salary: CHF 80’000 - 110’000 per year

Requirements:

• Formation professionnelle supérieure (ES, HES, UNI) ou titre jugé équivalent.
• Minimum 3 ans d’expérience dans une fonction similaire et dans un milieu orienté projet (idéalement dans le domaine de la santé).
• Compétences en Business Analyse.
• Solides connaissances des méthodologies d’analyse métier et processus.
• Certification en analyse métier (ex. IIBA) serait un atout.
• Expérience confirmée dans la gestion de groupes de travail et la gestion de divergences.
• Connaissances des processus et pratiques médicales/soignantes, un atout.
• Français : excellente maîtrise orale et écrite, avec aisance rédactionnelle.
• Anglais : capacité à s’exprimer clairement et efficacement dans un contexte professionnel.

Responsibilities:

• Être le relais entre les établissements membres et les équipes internes FHVi.
• Recueillir, analyser et formaliser les demandes et besoins métiers, puis les traduire en spécifications fonctionnelles et techniques claires.
• Coordonner la collecte des besoins exprimés par domaine métier ou processus transversal dans les hôpitaux.
• Échanger avec les utilisateurs métiers (sur site ou à distance) pour approfondir et clarifier leurs attentes.
• Réaliser des analyses d’impact et d’évaluation des risques liés aux demandes ou aux évolutions envisagées.
• Participer à l’animation ou animer les groupes de référents métiers afin d’assurer la cohérence des besoins.
• Accompagner les métiers dans les phases de projet, en facilitant l’appropriation des changements liés au système d’information.
• Contribuer activement à la mise en œuvre et à la qualité des solutions déployées.
• Rédiger les livrables fonctionnels : analyses d’impact, spécifications, cahiers des charges, exigences et scénarios de tests (UAT).
• Selon les projets (évolutions internes ou nouvelles acquisitions), conduire les tests fonctionnels en lien avec les métiers.
• Veiller à la qualité des solutions livrées et au respect des fonctionnalités existantes.
• Assurer une traçabilité rigoureuse des changements et une documentation claire pour les parties prenantes.
• Collaborer avec des interlocuteurs variés issus des équipes IT et des services cliniques : chefs de projet, référents applicatifs, responsables de domaine, RSI, médecins, soignants, thérapeutes, ainsi que des collaborateurs issus des fonctions administratives, logistiques ou financières.

Technologies:

More:

• Une réelle capacité d’écoute, de l’empathie et un vif intérêt pour les pratiques et les besoins du terrain hospitalier.
• Une communication claire, un excellent relationnel et une aisance rédactionnelle qui facilitent la collaboration avec des interlocuteurs variés.
• Un sens de l'organisation développé, une approche proactive et une attention constante aux détails qui garantissent rigueur et fiabilité dans vos livrables.
• Disposer d’un véhicule privé pour les déplacements dans nos établissements, un atout.

Ce que nous vous offrons : - Une opportunité stimulante d’évoluer dans le secteur de la santé, un domaine en constante évolution et porteur de sens. - La possibilité de contribuer activement à des projets ambitieux liés à la transformation digitale en cours. - Un environnement de travail agréable, situé sur le site verdoyant de Cery à Prilly, au sein d’une organisation à taille humaine, où l'esprit d'équipe et la proximité sont valorisés. - Des conditions d’emploi attractives, avec une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités, conformément aux statuts en vigueur à la FHV : - 13e salaire - 25 jours de vacances par an (30 jours dès 50 ans) - Accès à la formation continue pour accompagner votre développement professionnel - Possibilité de télétravail (40% selon les conditions). - Prestations sociales compétitives.