Senior .NET Developer & Teamleiter (m/w/d) – C# & VB.NET | 100%

Salary: CHF 110'000 - 130'000 per year

Requirements:

• Nachweisbare Erfahrung in der Teamführung von Entwicklungsteams
• Kompetenz in Aufwandschätzung, Ressourcenplanung und Projektsteuerung
• Erfahrung in technischer Architekturplanung und Coaching von Entwicklern
• Mehrjährige (5+) Berufserfahrung in der .NET-Entwicklung mit C# und VB.NET
• Fundierte Kenntnisse im klassischen .NET Framework und modernem .NET (Core)
• Nachweisbare Erfahrung im Refactoring und der Legacy-Modernisierung
• Fliessende Deutschkenntnisse sowie gutes Englisch in Wort und Schrift

Responsibilities:

• Fachliche und organisatorische Teamführung des Entwicklungsteams am Standort Nänikon
• Technische Architekturentscheidungen, Anforderungsanalyse, Aufwandschätzung und Ressourcenplanung
• Coaching und gezielte Weiterentwicklung der Teammitglieder
• Migration von gewachsenem Legacy-Code hin zu modernen .NET-Architekturen — du führst das Team durch diesen Wandel
• Schnittstelle zwischen Entwicklung, Produktverantwortung und Geschäftsleitung
• Mitgestaltung der langfristigen Produkt-Roadmap

Technologies:

• .NET Framework
• Azure
• C#
• Dapper
• ERP
• OAuth
• OpenTelemetry
• Redis
• SQL
• SignalR
• Terraform
• Web
• ASP.NET
• Cloud
• UX UI Design

More:

Die Martin Engineering AG ist seit 1985 eigentümergeführter Marktführer für Dental-ERP-Software in der Schweiz. Über 1'600 Zahnarzt- und Dentalhygienepraxen arbeiten täglich mit unserem Hauptprodukt ZaWin — entwickelt und betrieben vollständig inhouse, von einem Team von 10 Entwicklerinnen und Entwicklern in Nänikon. Wie wir arbeiten Wir legen Wert auf sauberes Handwerk: Code Reviews sind bei uns Standard, nicht Ausnahme. Wir arbeiten mit Unit Tests, pflegen technische Dokumentation und geben Entwicklern echte Architekturverantwortung. Als Teamleiter prägst du diese Kultur aktiv mit. Wie passt Du in unsere Unternehmenskultur: Du erkennst, wo deine Teammitglieder Unterstützung brauchen — und handelst, bevor es zum Problem wird Du behältst bei konkurrierenden Prioritäten den Überblick und triffst Entscheidungen, auch wenn nicht alle Informationen vorliegen Du schaffst eine Teamkultur, in der konstruktives Feedback selbstverständlich ist — offen, direkt und ohne persönliche Schärfe Dein Arbeitsumfeld: Führungsrolle mit direktem Einfluss auf Produkt und Team — der Output deines Teams wird täglich von über 15'000 Anwendern genutzt 10-köpfiges Team mit echter Eigenverantwortung, kurzen Entscheidungswegen und einem Produkt, das wirklich im Einsatz steht 100%-Anstellung mit langfristiger Perspektive Möglichkeit für Homeoffice

last updated 12 week of 2026