Senior IT-Projektleiter*in SAP

Salary: CHF 110’000 - 140’000 per year

Requirements:

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) in Wirtschafts-/Informatik mit Weiterbildung in Supply Chain Management oder umgekehrt
• Berufserfahrung: über 5 Jahre Erfahrung in der Leitung von SAP-Projekten, vorzugsweise im Bereich SAP EWM in grossen, komplexen Supply Chain-IT, SAP-Landschaften
• Ausgeprägte Fähigkeiten im Projekt-/Programm-Management, idealerweise mit IPMA, PMI
• Erfahrung in einer agilen Arbeitsorganisation wie SAFe
• Strategisches und lösungsorientiertes Denken sowie Hands-on-Mentalität
• Hervorragende Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten auf allen Hierarchieebenen
• Kenntnisse im Change-Management und in der Begleitung von Transformationsprozessen
• Bereitschaft, regelmäßig innerhalb der Schweiz zu reisen
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Englisch (fliessend)

Responsibilities:

• Verantwortung für das erfolgreiche Management des Projekts EWM (Extended Warehouse Management) mit mehreren Migros-Genossenschaften
• Sicherstellung des Erfolgs des Gesamtprojekts EWM durch Einhaltung von Zeit, Budget und Qualität sowie Lenkung, Eskalation und/oder Massnahmenplan kritischer Themen im Steuerungsausschuss
• Erstellung, Pflege und Überwachung des Projektplans mit Meilensteinen, Teilprojekten und übergreifenden Vorhaben, Abhängigkeiten wie IT- oder Logistik-Projekten inkl. nachvollziehbarer Dokumentation
• Gewährleistung reibungsloser Kommunikation zwischen den Beteiligten und enge Abstimmung mit Produktmanagement, EWM-Betrieb und Geschäftsleitung der Genossenschaften sowie Steuerungs- und Fachgremien
• Lenkung des strategischen Managements externen Partner*innen, Vertragsverwaltung/Controlling und Unterstützung bei Change-Management-Prozessen, Trainings und Kommunikation

Technologies:

• SAP
• SAP EWM

More:

Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung Kinderbetreuung: Unterstützungsangebote bei der Kinderbetreuung (Beratung & finanzielle Betreuungsbeiträge) Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligung an Abos von über 50 Migros Fitness-/Wellness-/Aquaparks Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung

Rekrutierungsprozess: - Bewerbungsunterlagen einreichen - Vorselektion der Bewerbungen - Gespräch mit HR & Fachabteilung - Fachgespräch mit Case-Präsentation - Kennenlernen Team - Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

last updated 40 week of 2025