Développeur·euse ABAP

Salary: CHF 85’000 - 105’000 per year

Requirements:

• Licence universitaire, diplôme EPF ou équivalent dans le domaine de l'informatique.
• Expérience dans les solutions fonctionnelles SAP IS-U.
• Excellente connaissance des outils de développement SAP et des technologies sous-jacentes telles que ABAP, ODATA et services Web.
• Maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit (niveau B1).
• Capacité à s'adapter à l'évolution des technologies et de l'environnement, avec une attitude résiliente et orientée vers l'amélioration continue.
• Bonne communication et capacité à interagir efficacement avec les clients.

Responsibilities:

• Concevoir et mettre en œuvre des solutions applicatives répondant aux besoins des clients tout en veillant à leur alignement avec la stratégie digitale de l'entreprise.
• Participer aux décisions sur le choix des produits, des outils et des méthodes, en fournissant des informations pertinentes sur les environnements ainsi que les tendances du secteur.
• Élaborer et rédiger les cahiers des charges fonctionnels et techniques des solutions envisagées.
• Assurer la réalisation des développements ou paramétrage de logiciels et autres outils d'intégration, seul(e) ou avec les équipes internes et/ou externes désignées.
• Fournir les activités de maintenance des applications principalement autour des modules SAP IS-U et de ses interfaces.
• Accompagner, en continu, les clients internes dans l'évaluation et l'évolution de leurs besoins d'outils informatiques.
• Organiser et promouvoir la veille technologique, notamment sur les évolutions de la plateforme SAP.

Technologies:

• ABAP
• SAP
• Web

More:

Nous allons réaliser ensemble une mission unique au sein de notre unité Digital Factory, qui accompagne ses clients internes pour l'élaboration des cahiers des charges, met en œuvre les développements informatiques, l'intégration et l'évolution des systèmes d'information. Nous offrons des solutions à forte valeur ajoutée ayant un impact sur la performance actuelle de l'entreprise, ainsi que sur ses revenus et profits futurs. Rejoindre SIG, c'est participer au changement ! Nous favorisons l'équilibre entre vie personnelle et professionnelle par plus de flexibilité dans les horaires, les taux d'activité et les espaces de travail. Convaincus que les différences sont une force, nous adoptons une politique de recrutement visant à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de nos équipes. Mise au concours n° 7357, délai de postulation 25 novembre 2025.

last updated 45 week of 2025