Security Specialist Trust Management (w/m/d)

Salary: CHF 100’000 - 130’000 per year

Requirements:

• Abgeschlossene höhere Ausbildung in Informatik (FH, ETH, Uni) oder eine gleichwertige Weiterbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung sowie fundierte Kenntnisse im Bereich Trust Services, insbesondere in den Bereichen Key- und Certificate-Management oder Secret- und Credential-Management, idealerweise in einem regulierten Umfeld
• Umfassendes Verständnis von Vertrauensinfrastrukturen und Kryptografie sowie praktische Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von entsprechenden Sicherheitskonzepten
• Strukturierte Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (mindestens C1)

Responsibilities:

• Entwickeln weiterführender Richtlinien und Konzepte im Bereich des digitalen Trust Managements sowie wirksames Überwachen deren Umsetzung
• Erstellen fachlicher Konzepte und Lösungen im Bereich der Trust Services (z. B. HSM, PKI, Credentials, Secrets) sowie eigenverantwortliches Begleiten interner und externer Audits
• Aktives Mitarbeiten sowie fachliches Führen in Projekten zur Weiterentwicklung der Trust Services
• Unterstützen und Beraten bei der Integration von Systemen in entsprechende Trust Services
• Abstimmen von Richtlinien und Vorhaben mit relevanten Stakeholdern, einschliesslich der Systemverantwortlichen und DevOps Engineers der Trust Services

Technologies:

• DevOps
• HSM
• IAM
• Security

More:

Security Specialist Trust Management (w/m/d) 80% - 100% | IT / Business Engineering | Zürich | Berufserfahrene

Die Fachstelle Identity- und Access-Management (IAM) der Zürcher Kantonalbank sorgt für den sicheren Umgang mit Identitäten und Berechtigungen. Dies umfasst unter anderem die Umsetzung des Need-to-Know-Prinzips, die Rezertifizierung von Rollen und Berechtigungen sowie die Verwaltung von IAM-Tools wie Entra ID. Zudem betreut die Fachstelle die Identitäten von Vertragspartnern und übernimmt Aufgaben im Bereich des digitalen Trust Managements.

Möchtest du die Zukunft unserer zentralen Trust-Infrastrukturen aktiv mitgestalten? In einer Zeit, in der kontinuierliche Authentifizierung, Integritätssicherung und Datensicherheit von entscheidender Bedeutung sind, hast du die Möglichkeit, diesen Bereich maßgeblich weiterzuentwickeln.

Deine Aufgaben: • Entwickeln weiterführender Richtlinien und Konzepte im Bereich des digitalen Trust Managements sowie wirksames Überwachen deren Umsetzung • Erstellen fachlicher Konzepte und Lösungen im Bereich der Trust Services (z. B. HSM, PKI, Credentials, Secrets) sowie eigenverantwortliches Begleiten interner und externer Audits • Aktives Mitarbeiten sowie fachliches Führen in Projekten zur Weiterentwicklung der Trust Services • Unterstützen und Beraten bei der Integration von Systemen in entsprechende Trust Services • Abstimmen von Richtlinien und Vorhaben mit relevanten Stakeholdern, einschliesslich der Systemverantwortlichen und DevOps Engineers der Trust Services

Dein Profil: • Abgeschlossene höhere Ausbildung in Informatik (FH, ETH, Uni) oder eine gleichwertige Weiterbildung • Mehrjährige Berufserfahrung sowie fundierte Kenntnisse im Bereich Trust Services, insbesondere in den Bereichen Key- und Certificate-Management oder Secret- und Credential-Management, idealerweise in einem regulierten Umfeld • Umfassendes Verständnis von Vertrauensinfrastrukturen und Kryptografie sowie praktische Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von entsprechenden Sicherheitskonzepten • Strukturierte Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten • Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (mindestens C1)

Unser Angebot: • Fachlich- oder persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einen Aufgabenbereich, der dir die Chance gibt, eigenverantwortlich deine Themen weiterzubringen • Möglichkeiten Teilzeit zu arbeiten, Unterstützung bei Weiterbildungen, mobiles und flexibles Arbeiten sowie unbezahltem Urlaub • Attraktive Zusatzleistungen und Vorsorgeleistungen weit über dem gesetzlichen Minimum • Ein attraktives Gesamtpaket u.a. mit interessanten Nebenleistungen und Mitarbeitervergünstigungen (Sport, Freizeit, Kinderbetreuung, Krankenkasse) • Zugang zu internen und externen Netzwerken und Mentoring-Programmen (z.B. unsere Talent Community, Queers & Peers, Fondsfrauen-Mitgliedschaft, Netzwerk Mensch und andere) • Deine Kolleg:innen und Stakeholder sitzen alle im selben Haus, im Home Office oder im Haus über die Strasse – ohne Zeitunterschied

Lianna Müller freut sich, dir zu helfen. Telefon: 044 292 28 89

last updated 3 week of 2026