Team Lead IT Security Governance (w/m/d)

Salary: CHF 100’000 - 140’000 per year

Requirements:

• Abgeschlossene höhere Informatikausbildung (HF, FH, ETH, Uni) oder gleichwertige Weiterbildung und/oder Zertifizierungen
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, im Bereich IT-Security, insbesondere im Auf-/Ausbau und Betrieb eines Control Frameworks
• Erfahrungswerte im Finanzdienstleistungsumfeld oder anderen regulierten Branchen
• Fundierte Kenntnisse in IT, IT-Security und gängigen Standards (z.B. ISO 27001/2, BSI-Grundschutz, NIST Cyberframework)
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu inspirieren
• Analytisches Denkvermögen, methodische Herangehensweise und eine hohe Problemlösungskompetenz
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)

Responsibilities:

• Leiten und Weiterentwickeln des IT Security Governance Teams, bestehend aus 8 Mitarbeitenden
• Pflegen und Weiterentwickeln der Vorgaben: Von der sicheren Entwicklung bis zum sicheren Betrieb der ICT-Systeme
• Überwachen der Einhaltung von Vorgaben mittels diverser Methoden (z.B. Assessments, Auswertung von Penetration Tests, Indikatoren und Metriken)
• Weiterentwickeln der Prozesse und Werkzeuge zur Sicherstellung der Einhaltung der Vorgaben
• Unterstützen der Informatik bei Fragen zu den Vorgaben sowie enge Zusammenarbeit mit unseren Security Architekten
• Führen des 'Third Party Cyber-Risikomanagement' Prozesses mit dem Ziel, kritische IT-Dienstleister von der Evaluation bis zum Vertragsende zu überwachen
• Rapportieren an das übergeordnete IT- sowie Risiko-Management sowie regelmäßiges Abstimmen mit CISO und weiteren Stakeholdern

Technologies:

• ICT
• Security
• Cloud

More:

Team Lead IT Security Governance (w/m/d) 80% - 100% | IT / Business Engineering | Zürich | Berufserfahrene mit Personalverantwortung

Möchtest du ein Team führen und weiterentwickeln, das einen relevanten, steuernden Beitrag zur IT-Security der Zürcher Kantonalbank leistet? Dann suchen wir dich als Teamleiter des IT Security Governance Teams. Mit deinem Team verantwortest du die Vorgaben, welche zu einer sicheren ICT-Landschaft führen. Dein Team stellt über Methoden und Werkzeuge, die ihr stetig weiterentwickelt, Transparenz zur Einhaltung dieser Vorgaben her. Eingebettet in die IT-Security-Organisation pflegst du die gute Zusammenarbeit innerhalb der Informatik, mit dem CISO in der Risiko-Organisation und dem Business.

Deine Aufgaben: • Leiten und Weiterentwickeln des IT Security Governance Teams, bestehend aus 8 Mitarbeitenden • Pflegen und Weiterentwickeln der Vorgaben: Von der sicheren Entwicklung bis zum sicheren Betrieb der ICT-Systeme • Überwachen der Einhaltung von Vorgaben mittels diverser Methoden (z.B. Assessments, Auswertung von Penetration Tests, Indikatoren und Metriken) • Weiterentwickeln der Prozesse und Werkzeuge zur Sicherstellung der Einhaltung der Vorgaben • Unterstützen der Informatik bei Fragen zu den Vorgaben sowie enge Zusammenarbeit mit unseren Security Architekten • Führen des 'Third Party Cyber-Risikomanagement' Prozesses mit dem Ziel, kritische IT-Dienstleister von der Evaluation bis zum Vertragsende zu überwachen • Rapportieren an das übergeordnete IT- sowie Risiko-Management sowie regelmäßiges Abstimmen mit CISO und weiteren Stakeholdern

Dein Profil: • Abgeschlossene höhere Informatikausbildung (HF, FH, ETH, Uni) oder gleichwertige Weiterbildung und/oder Zertifizierungen • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, im Bereich IT-Security, insbesondere im Auf-/Ausbau und Betrieb eines Control Frameworks • Erfahrungswerte im Finanzdienstleistungsumfeld oder anderen regulierten Branchen • Fundierte Kenntnisse in IT, IT-Security und gängigen Standards (z.B. ISO 27001/2, BSI-Grundschutz, NIST Cyberframework) • Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu inspirieren • Analytisches Denkvermögen, methodische Herangehensweise und eine hohe Problemlösungskompetenz • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)

Unser Angebot: • Kollegiale und wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe • Fachlich- oder persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einen Aufgabenbereich, der dir die Chance gibt, eigenverantwortlich deine Themen weiterzubringen • Unterstützung bei Weiterbildungen, mobiles und flexibles Arbeiten sowie unbezahlter Urlaub • Attraktive Zusatzleistungen und Vorsorgeleistungen weit über dem gesetzlichen Minimum • Ein attraktives Gesamtpaket u.a. mit interessanten Nebenleistungen und Mitarbeitervergünstigungen (Sport, Freizeit, Kinderbetreuung, Krankenkasse) • Zugang zu internen und externen Netzwerken und Mentoring-Programmen (z.B. unsere Talent Community, Queers & Peers, Fondsfrauen-Mitgliedschaft, Netzwerk 'Mensch' und andere) • Deine Kolleg*innen und Stakeholder sitzen alle im selben Haus, im Home Office oder im Haus über die Strasse – ohne Zeitunterschied

Lianna Müller freut sich, dir zu helfen. Telefon: 044 292 28 89

last updated 40 week of 2025