ICT-Supporter/-in

Salary: CHF 80'000 - 110'000 per year

Requirements:

• Eine abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung in der Informatik sowie fundierte Berufserfahrung im IT-Support und technischen Applikationsbetrieb
• Fundierte Kenntnisse im Windows-Client-/Server-Umfeld und idealerweise Erfahrung mit gängigen Automatisierungswerkzeugen
• Erste Erfahrung oder Berührungspunkte mit der Microsoft 365 Umgebung (SharePoint, MS Teams) sowie Azure sind ein grosses Plus, aber kein Must-have
• Selbstständiges, vernetztes und analytisches Denken sowie eine strukturierte, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Kenntnisse einer zweiten Kantonssprache oder weiterer Sprachen sind ein Plus
• Führerschein Kat. B und Bereitschaft zu gelegentlichen Einsätzen an weiteren Standorten im Kanton Graubünden

Responsibilities:

• Professionelle Betreuung und Unterstützung der Mitarbeitenden im 1st und 2nd Level Support bei sämtlichen IT-Anliegen
• Installation, Konfiguration und Unterhalt von Client-Hardware sowie die Einrichtung moderner IT-Arbeitsplätze
• Verantwortung für die Beschaffung, Verwaltung und das Lifecycle-Management von Hard- und Software inklusive Bestellungen, Lizenzmanagement und Inventarführung
• Paketierung und Rollout von Software-Paketen
• Betrieb, Unterhalt und Optimierung der Schulungsumgebung
• Betreuung und Begleitung von stellensuchenden Personen während SIZ-Anwenderschulungen
• Dokumentation der Kursteilnahme vom Eintritt bis zum Austritt und Berichterstattung an die zuweisenden Stellen (RAV, Invalidenversicherung, Sozialdienste)
• Abteilungsübergreifende Übernahme der Funktion des/der stellvertretenden Power-User/-in

Technologies:

• Azure
• Hardware
• Support
• Microsoft 365
• MS Teams
• SharePoint
• Windows
• Office 365
• Cloud
• ICT

More:

Wir sind das Amt für Industrie, Gewerbe und Arbeit (KIGA) des Kantons Graubünden und beschäftigen derzeit rund 135 Mitarbeitende in sechs Regionen im Kanton. Neben der öffentlichen Arbeitsvermittlung organisieren wir arbeitsmarktliche Massnahmen für stellensuchende Personen und führen die kantonale Arbeitslosenkasse. Zudem vollziehen wir verschiedene Aufgaben im Bereich Arbeitsmarkt und Arbeitssicherheit. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, wo möglich inklusive Homeoffice und mobilem Arbeiten, mindestens 5 Wochen Ferien und Dienstaltersurlaub, eine besondere Sozialzulage zusätzlich zur Kinderzulage sowie Unterstützung für Drittbetreuung von Kindern, attraktive Lohn- und Sozialleistungen und vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unser Arbeitsort ist in Chur, und wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

last updated 26 week of 2026