Product Owner - S2P Platform & Procurement Digitalization (w/m/d)

Salary: CHF 110'000 - 140'000 per year

Requirements:

• Höhere Fachschule, Fachrichtung Betriebswirtschaft und/oder technische Ausbildung auf Stufe FH oder gleichwertig
• Nachweisliche Erfahrung als Product Owner oder Business Analyst in einem S2P-, P2P- oder ERP-Umfeld (z.B. Ivalua, Coupa, SAP Ariba oder ähnlich)
• Ausgewiesene Praxiserfahrung im Bereich Einkauf, Beschaffung, Prozessmanagement, Projektmanagement (Wasserfall/agil), Business Analyse und Requirements Engineering, idealerweise aus grossen Unternehmen
• Vertieftes Verständnis von Beschaffungs- und Finanzprozessen in Systemen und Applikationen sowie die Fähigkeit, zwischen fachlichen Anforderungen/Business Value und Applikationsbetrieb zu vermitteln
• Sehr gute Kenntnisse von MS Office und eProcurement-Lösungen
• Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden, idealerweise mit dem Scaled Agile Framework (SAFe)
• Zertifizierung in der Rolle des Product Owners von Vorteil
• Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit, Handlungsbedarf frühzeitig zu erkennen, Orientierung in komplexen Situationen zu schaffen und Themen voranzutreiben, auch ohne detaillierte Vorgaben oder etablierte Abläufe
• Offenheit und erste praktische Erfahrung mit AI-Tools im beruflichen Kontext, z.B. Process Mining oder Prompt Engineering für Prozessoptimierung
• Deutsch (B2)
• Englisch (ADVANTAGEOUS)
• Französisch (ADVANTAGEOUS)

Responsibilities:

• Wir repräsentieren die Kunden- und Nutzerbedürfnisse im agilen Team und vermitteln den Mehrwert der Anforderungen
• Wir verantworten die Implementierung von Features und Stories basierend auf der Produktstrategie und steuern den Backlog für eine prioritäten-, zeit- und sachgerechte Durchführung
• Wir definieren gemeinsam mit dem Team Stories, beschreiben Akzeptanzkriterien und koordinieren Abhängigkeiten
• Wir organisieren Sprints und PI-Zyklen in Abstimmung mit dem Scrum Master, Product Management und relevanten Stakeholdern
• Wir schaffen Klarheit über Risiken, Impediments und Abhängigkeiten, moderieren agile Gefässe und treiben die kontinuierliche Verbesserung der Plattform voran, inklusive Evaluation neuer Technologien wie AI-gestützte Automatisierungen
• Wir identifizieren Potenziale für den Einsatz von AI und Automatisierung, z.B. intelligente Belegverarbeitung, Spend-Analyse und Lieferanten-Scoring, und bringen diese als konkrete Anforderungen in die Roadmap ein

Technologies:

• AI
• ERP
• Process Mining
• Product Owner
• SAP

More:

Wir arbeiten als Migros an der Plattform der indirekten Beschaffung mit unserer S2P-Lösung, die den gesamten Beschaffungsprozess von der Bedarfsmeldung bis zur Rechnungsstellung abdeckt. In dieser Rolle arbeiten wir an der Schnittstelle zwischen Fachbereich, IT und externen Partnern und gestalten aktiv mit, wie wir AI und Automatisierung in unsere Beschaffungsprozesse integrieren. Wir bieten einen zentralen Arbeitsort in der Stadt Zürich, moderne Infrastruktur mit vielfältigen Arbeitszonen und Co-Working-Spaces, ein mobil-flexibles Arbeitsmodell mit zeitlicher und räumlicher Flexibilität sowie als Orientierung 40% Home Office. Zusätzlich profitieren wir von Vorzugskonditionen beim Kauf privater Fahrzeuge, Beteiligungen an Sport- und Fitnessabos sowie Freizeit- und Kulturangeboten. Der Rekrutierungsprozess umfasst das Einreichen der Bewerbungsunterlagen, eine Vorselektion der Bewerbungen und ein Gespräch mit HR.

last updated 28 week of 2026