Lead Frontend Engineer

Salary: CHF 90'000 - 115'000 per year

Requirements:

• Wir suchen eine Person mit umfassender Expertise in modernem Frontend: React und TypeScript auf Production-Niveau, fundierter Erfahrung mit SSR (z. B. Next.js, Remix oder vergleichbare Setups), Micro-Frontends / Self-Contained Systems sowie ausgeprägtem Gespür für Web Performance, Core Web Vitals und Accessibility.
• Erfahrung in E-Commerce-Domänen wie Account, Produktdaten, Checkout oder User Generated Content oder fundierte Kenntnisse im E-Commerce-Umfeld.
• Die Fähigkeit, unsere Kultur aktiv vorzuleben, Menschen zu coachen und sie in der Organisation zu verankern; dazu gehören wertschätzende Kommunikation, Wärme und Humor.
• Erfahrung als Coach und Vorbild für Engineers, Team Leads und die Organisation, mit fachlicher Autorität und persönlicher Verbindung statt Weisungsbefugnis.
• Ausdauer und Resilienz im Umgang mit komplexen Themen sowie die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen zu motivieren.
• Erfahrung darin, eine AI-Tooling-Strategie fürs Frontend zu definieren, architektonische Voraussetzungen zu schaffen und Best Software Practices, etwa automatisierte Code Reviews, zu etablieren. Dazu gehört, den wirksamen Einsatz von Tools wie Claude Code zu fördern und sicherzustellen, dass AI-generierter Code Design-System-Grenzen respektiert.
• Souveräner Einsatz und strukturierte teamübergreifende Etablierung frontend-spezifischer Patterns wie Component-Driven Development, Design Systems, State-Management sowie Edge- und Server-Rendering.
• Datenbasierte Entscheidungsfähigkeit: Core Web Vitals, Conversion, Flaky Tests und Technical Debt dienen als Signale, nicht als Ziele. OKRs sollten als Werkzeug verstanden werden, um den eigenen Einfluss über Teams hinweg gezielt einzusetzen.
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in moderner Softwareentwicklung mit starkem Frontend-Fokus, davon mindestens 2 Jahre in einer technischen Führungs- oder Architekturrolle.
• Deutsch- und/oder Englischkenntnisse.
• Wir passen wahrscheinlich weniger gut zusammen, wenn du Frameworks wie SAFe bevorzugst, hauptsächlich in klassischen Projektstrukturen und mit Lastenheften arbeitest oder überwiegend in stark regulierten Umfeldern tätig warst und wenig Erfahrung mit schnellen, produktorientierten Organisationen und grossen verteilten Systemen hast.
• Die Rolle passt möglicherweise weniger gut, wenn du Infrastruktur, Backend, Frontend, Testing und Produktdenken strikt voneinander trennst, Anforderungen lieber fertig entgegennimmst statt sie gemeinsam mit Product Management zu schärfen und Kund:innen zu verstehen, wenig Wissenshunger hast, dich von imperfekten Systemen eher frustrieren lässt oder Arbeit und gute Laune strikt trennst.

Responsibilities:

• Du gestaltest die technische Richtung unserer eCommerce-Plattform an der Schnittstelle von Architektur, Developer Experience und Conversion und verantwortest die Frontend-Architektur über mehrere Teams und Domänen hinweg – von Storefront, Checkout und Search bis zu Account- und Loyalty-Flows.
• Du etablierst und entwickelst unsere Standards für React, TypeScript, Server-Side Rendering (SSR), Micro-Frontend-Integration, Design-Systeme und gemeinsame Component-Foundations weiter.
• Du treibst Web Performance und Core Web Vitals als Conversion-Hebel voran, unter anderem durch Rendering-Strategien (SSR / Streaming / Edge), Bundle-Budgets, Caching und Frontend-Observability (Real User Monitoring).
• Du beseitigst organisationsweite Engineering-Blocker, etwa bei lokaler Entwicklung, Tooling, Build-Pipelines und Architektur.
• Du verankerst Security, Accessibility (a11y) und Privacy by Default in unserer gesamten Frontend-Landschaft.
• Du vertrittst unsere technische Ausrichtung in der Tech-Community sowie gegenüber Leadership und Budget-Verantwortlichen.
• Du übernimmst auf unserer Principal-Engineer-Stufe technische Leadership als Coach, Vorbild und Sparringspartner für Engineers, Team Leads und unsere Domain Architecture – ohne Reporting-Line.
• Du prägst mit uns eine Arbeitsweise, die Full-Stack-Denken, Pair Programming, Whiteboard-Sessions, Code Reviews, automatisiertes Testing und CI/CD mit mehreren produktiven Releases pro Tag umfasst. Unsere Teams tragen End-to-End-Verantwortung nach dem Prinzip «You build it, you run it».
• Du förderst Servant Leadership, wohlwollendes Feedback sowie die gezielte Weiterentwicklung von Menschen und Organisation.
• Du arbeitest mit Product Engineering zusammen, hilfst Probleme in der Tiefe zu verstehen und stärkst echte Agilität, MVPs, kurze Iterationen und schnelles Lernen. Entscheidungen richten wir konsequent an Nutzer:innen und Business aus.

Technologies:

• AI
• Backend
• CI/CD
• Claude Code
• Frontend
• React
• Security
• TypeScript
• Web
• JavaScript

More:

Als Lead Frontend Engineer mit Schwerpunkt Frontend gestaltest du die technische Richtung unserer eCommerce-Plattform und setzt Standards für unsere unabhängig deploybaren Systeme (Self-Contained Systems / Micro-Frontends), damit sie eine konsistente, schnelle und barrierefreie Customer Experience bieten, ohne die Autonomie der Teams einzuschränken. Brack.Alltron beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen und legen Wert auf verantwortungsvolles Handeln, gegenseitige Förderung und Herausforderung sowie Freude an der täglichen Arbeit. Zu unseren Benefits gehören Vergünstigungen im Brack-Onlineshop, Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau, mindestens fünf Wochen Ferien mit der Möglichkeit zu Ferienkauf und unbezahltem Urlaub, interne Ausbildungen und finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen, bezahlte Elternurlaube, überobligatorische Versicherungsleistungen, Gratisparkplätze, ÖV-Beiträge und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine. Die Bewerbung erfolgt online über unser Karriereportal; spätestens innerhalb von zehn Arbeitstagen informieren wir über die nächsten Schritte. Gespräche finden per Live-Video oder persönlich statt, gefolgt von einer zweiten Gesprächsrunde mit Einblick in den zukünftigen Arbeitsplatz und das Team. Nach Vertragsabschluss bereiten wir das Onboarding vor.

last updated 45 week of 2026